Les différents rôles et responsabilités des ressources humaines dans une petite entreprise
Les ressources humaines sont un département qui est souvent négligé par les petites entreprises. Elles peuvent le considérer comme une dépense inutile ou quelque chose qui ne les concernera que lorsqu’elles seront beaucoup plus grandes. Cependant, investir dès maintenant dans votre département des RH peut faire la différence entre le succès et l’échec à l’avenir. Les départements RH des entreprises de toutes tailles reconnaissent que les besoins des employés et la culture d’entreprise sont des facteurs cruciaux pour retenir les meilleurs talents. Les petites entreprises devraient se sentir en confiance pour assumer cette responsabilité, car leur capacité à comprendre exactement qui sont leurs employés et ce dont ils ont besoin est un avantage concurrentiel par rapport aux entreprises qui ne peuvent pas faire ces mêmes investissements. Dans ce blog, nous allons explorer les différents rôles et responsabilités des ressources humaines dans une petite entreprise. Embauche et intégration La première étape…